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Exam Code: SAP C-S4CPS-2202
Exam Name: SAP Certified Application Associate - SAP S/4HANA Cloud (public) – Professional Services Implementation
Certification: SAP Certified Application Associate
Total Questions: 62 Q&As
Product Format: PDF + Engine

PDF + Testing Engine

Testing Engine

PDF Only

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NEW QUESTION: 1
A solutions architect is designing a solution that involves orchestrating a series of Amazon Elastic Container Service (Amazon ECS) task types running on Amazon EC2 instances that are part of an ECS cluster. The output and state data for all tasks needs to be stored.
The amount of data output by each task is approximately 10MB, and there could be hundreds of tasks running at a time. The system should be optimized for high-frequency reading and writing.
As old outputs are archived and deleted, the storage size is not expected to exceed 1TB.
Which storage solution should the solutions architect recommend?
A. An Amazon Elastic File System (Amazon EFS) file system with Bursting Throughput mode.
B. An Amazon Elastic File System (Amazon EFS) with Provisioned Throughput mode.
C. An Amazon Elastic File System (Amazon EFS) volume mounted to the ECS cluster instances.
D. An Amazon DynamoDB table accessible by all ECS cluster instances.
Answer: A

NEW QUESTION: 2
You administer a Windows Azure SQL Database database named Human_Resources.
The database contains 2 tables named Employees and SalaryDetails. You add two Windows groups as logins for the server:
* CORP\Employees - All company employees
* CORP\HRAdmins - HR administrators only
* HR Administrators are also company employees.
You need to grant users access according to the following requirements:
* CORP\Employees should have SELECT access to the Employees table.
* Only users in CORP\HRAdmins should have SELECT access to the SalaryDetails table.
* Logins are based only on Windows security groups.
What should you do?
A. Create a database role called Employees.Add CORP\Employees to the db_datareader role.Add all company employees except HR administrators to the Employees role.Deny SELECT access to the SalaryDetails table to the Employees role.
B. Create a database role called HRAdmins.Add all company employees except HR administrators to the db_datareader role, Add all HR administrators to the HRAdmins role.Grant SELECT access to the SalaryDetails table to the HRAdmins role.Deny SELECT access to the SalaryDetails table to the db_datareader role.
C. Create a database role called Employees.Add all HR administrators to the db_datareader role.Add all company employees to the Employees role.Grant SELECT access to all tables except the SalaryDetails table to the Employees role.Deny SELECT access to the SalaryDetails table to the Employees role.
D. Create two database roles: Employees and HRAdmins.Add all company employees to the Employees role.Add HR administrators to the HRAdmins role.Grant SELECT access to all tables except SalaryDetails to the Employees role.Grant SELECT access to the SalaryDetails table to the HRAdmins role.Deny SELECT access to the SalaryDetails table to the Employees role.
Answer: C

NEW QUESTION: 3
As a portfolio manager and as part of your governance role, you use multiple tools and techniques to monitor and control the portfolio and maintain oversight. Which of the following can be used as tools and techniques in your role in oversight?
A. Review meetings, Elicitation techniques, Scenario Analysis
B. Review meetings, Elicitation techniques
C. Review meetings, Elicitation techniques, Integration Management
D. Review meetings, Elicitation techniques, PMIS
Answer: B